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1.協(xié)助制定、優(yōu)化并落地公司績(jī)效管理制度、流程及方案。
2，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門月度、季度、年度等周期性績(jī)效考核，保障流程順暢按期完成。
3.負(fù)責(zé)員工及部門績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)與整理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整；建立并維護(hù)員工績(jī)效檔案，做好分類歸檔管理。
4.運(yùn)用 Excel 等工具統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù)，編制績(jī)效分析報(bào)告。
5.協(xié)助解答各部門績(jī)效執(zhí)行中的常規(guī)問題，提供相關(guān)支持。
6.精準(zhǔn)核算績(jī)效工資，及時(shí)提交核實(shí)后的績(jī)效結(jié)果，作為薪酬核算依據(jù)。
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。