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職位類型：
人力資源 招聘 培訓(xùn) 績(jī)效為重點(diǎn)；
崗位職責(zé)概述：
1.編制內(nèi)人員招聘工作；
2.提供業(yè)務(wù)端人力資源全支持，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
3.設(shè)計(jì)/調(diào)整業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)體系，匹配公司的戰(zhàn)略目標(biāo)；
4.監(jiān)管員工入、離、增、減人員及費(fèi)用核算；
5.負(fù)責(zé)定期組織績(jī)效評(píng)估，推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展績(jī)效管理全流程，善于提出開進(jìn)計(jì)劃，提升工作績(jī)效；
6.策劃并組織各類團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感；
任職要求：
1.年齡35歲以下；
2.具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向服務(wù)意識(shí)，熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)，精通經(jīng)銷/人才/組織發(fā)展者優(yōu)先；
3.本科及以上學(xué)歷，人力、營銷等專業(yè)優(yōu)先；
4.3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好，氣質(zhì)佳，擅溝通，談判，懂得商務(wù)禮儀；
6.熟悉使用office等辦公軟件操作，能夠獨(dú)立完成各種數(shù)據(jù)分析及良好的撰寫能力優(yōu)先考慮。