【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)校園招聘項目的整體規(guī)劃與實施，確保招聘計劃順利進(jìn)行。
2. 制定并執(zhí)行校園招聘策略，包括但不限于校園宣講會、線上招聘平臺推廣等。
3. 協(xié)調(diào)校企合作，建立長期合作關(guān)系，維護(hù)良好的學(xué)校關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)面試流程的設(shè)計與優(yōu)化，提高招聘效率。
5. 分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)招聘效果，提出改進(jìn)建議。
【任職要求】
1. 表達(dá)能力強，邏輯思維能力強的優(yōu)先。
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
3、能適應(yīng)出差，接受因工作安排調(diào)休
【福利待遇】
1. 年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。
2. 提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升職業(yè)能力。
3. 彈性工作時間