崗位職責
1.負責梳理數(shù)據(jù)治理體系方法論,形成公司對外數(shù)據(jù)治理服務的標準化模版。
2.負責售前階段數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)治理的業(yè)務方案編寫,和售前團隊協(xié)同共同完成方案整合,能從業(yè)務角度和客戶進行深入溝通,通過業(yè)務場景切入形成具體方案。
3.負責項目實施階段數(shù)據(jù)治理相關的工作方案、管理辦法的設計,推進數(shù)據(jù)治理體系建設。
4.負責業(yè)務架構和數(shù)據(jù)架構的梳理,和客戶高層進行溝通匯報。
崗位任職資格
1。本科及以上學歷,5-8年以上大數(shù)據(jù)相關的咨詢和實施經驗,精通數(shù)字化轉型和數(shù)據(jù)治理方法論。
2.熟悉數(shù)據(jù)治理模塊,具備指導客戶進行數(shù)據(jù)體系建設的能力。
3.具有良好的溝通表達、組織協(xié)調、材料編制和匯報能力。
4.有大型咨詢公司相關背景優(yōu)先。