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崗位職責：
品牌內(nèi)容端輸出拍攝、剪輯、編導、發(fā)布內(nèi)容為一體：
1. 策劃與選題
a.主導短視頻選題策劃，結(jié)合市場需求、平臺調(diào)性及用戶偏好，制定內(nèi)容方向及創(chuàng)意方案；
b. 編寫短視頻分鏡腳本、拍攝提綱，把控內(nèi)容邏輯與視覺呈現(xiàn)。
2. 拍攝執(zhí)行與現(xiàn)場管理
a.統(tǒng)籌短視頻拍攝和直播資源（設(shè)備、場地、人員），監(jiān)督拍攝進度與質(zhì)量，確保符合創(chuàng)意要求；
b.協(xié)調(diào)主播、演員、攝像等團隊成員，優(yōu)化現(xiàn)場流程（如燈光布景、道具擺放）。
3. 后期制作與質(zhì)量控制
a.負責短視頻剪輯、特效、音效、調(diào)色等后期環(huán)節(jié)，把控成片質(zhì)量與風格統(tǒng)一性；
b.審核短視頻素材與初稿，提出修改意見并跟進優(yōu)化。
4. 跨部門協(xié)調(diào)
a.與運營、市場、設(shè)計等部門協(xié)作，確保內(nèi)容符合平臺規(guī)則及品牌策略；
b.參與數(shù)據(jù)分析會議，根據(jù)用戶反饋調(diào)整內(nèi)容方向。
5. 團隊指導與培訓
a.指導初級剪輯師、編導等崗位，提升團隊技術(shù)水平與創(chuàng)意能力；
b.制定標準化工作流程（SOP），優(yōu)化團隊效率。
6. 多平臺內(nèi)容分發(fā)
a.制定分發(fā)策略，適配抖音、快手、視頻號等平臺特性，優(yōu)化標題、標簽及發(fā)布時間；
b.監(jiān)測播放量、互動率等數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略。
7. 內(nèi)容創(chuàng)新與趨勢跟蹤
a.研究行業(yè)熱點與爆款案例，提煉可復用的內(nèi)容模型；
b.探索新技術(shù)（如AI生成、虛擬拍攝）在內(nèi)容生產(chǎn)中的應用。
8. 競品分析與策略優(yōu)化
a.定期調(diào)研競品賬號，挖掘差異化競爭點；
b.提出賬號定位優(yōu)化建議，提升粉絲粘性與品牌影響力。
任職需求：
1.須有短視頻平臺編導拍攝3年以上經(jīng)驗
2.獨立組建或領(lǐng)導過過在抖音等重點平臺的短視頻或直播引流內(nèi)容端團隊
3.從事過重大項目或曾任職于知名品牌方的 優(yōu)先考慮