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【崗位職責】
1、統(tǒng)籌管理5個片區(qū)的車隊管理人員，制定車隊年度運營目標與KPI；優(yōu)化純電重卡調(diào)度策略，提升車輛利用率與運輸效率；監(jiān)督車隊安全運營，建立事故預防與應(yīng)急處理機制；控制車隊運營成本（能耗、維保、保險等），推動降本增效；協(xié)調(diào)充電設(shè)施運維，保障車輛能源補給；培養(yǎng)車隊管理人員團隊，推行標準化管理流程。
2.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：基于大宗貿(mào)易行業(yè)特性（如煤炭、礦石、農(nóng)產(chǎn)品等），制定物流供應(yīng)鏈整體戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化倉儲、運輸、配送全流程，降低綜合運營成本，。
3、物流網(wǎng)絡(luò)管理：搭建并維護高效的大宗貨物運輸網(wǎng)絡(luò)，包括干線運輸、短途配送、多式聯(lián)運（公路/鐵路/）的資源整合與調(diào)度。
4、車隊運營管理：根據(jù)供應(yīng)鏈與物流整體需求，制定車隊管理核心目標，監(jiān)控車隊運營效率，提升車隊長管理能力。協(xié)調(diào)資源解決難題，處理突發(fā)事件及重大事件及司機后勤保障。
5、供應(yīng)鏈效率提升：優(yōu)化訂單履約流程，協(xié)調(diào)采購、倉儲、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的銜接，解決貨物滯留、運力不足等問題，保障大宗貨物按時交付。
6、成本與風險控制：制定物流成本預算并監(jiān)控執(zhí)行，通過精細化管理降低運輸、倉儲、人力等成本；建立風險預警機制，應(yīng)對市場波動、政策變化、自然災(zāi)害等對供應(yīng)鏈的影響。
7、團隊管理與協(xié)作：領(lǐng)導物流及供應(yīng)鏈團隊，明確崗位職責，組織培訓與考核，提升團隊專業(yè)能力；與銷售、采購、財務(wù)等部門協(xié)作，確保供應(yīng)鏈與業(yè)務(wù)需求匹配。
8、供應(yīng)商管理：篩選、評估和管理物流服務(wù)商（如第三方物流公司、倉儲企業(yè)），簽訂合作協(xié)議并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
9、數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：通過物流管理系統(tǒng)收集運營數(shù)據(jù)（如運力利用率、貨物周轉(zhuǎn)率、交付及時率），分析問題并提出改進方案，推動供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
【任職條件】
1、本科及以上學歷，45歲以下，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸、車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上大宗物流、煤炭運輸行業(yè)運營或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少3年以上車隊管理或大型物流團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉大宗貨物（如煤炭、鋼鐵、礦產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品等）的物流特性、運輸規(guī)范及行業(yè)政策。
4、精通供應(yīng)鏈全流程管理，具備倉儲規(guī)劃、運力調(diào)度、成本核算等實操能力。
5、熟悉車隊運營管理，包括車輛維護、司機培訓、安全管理、油耗控制等專業(yè)知識。
6、熟悉把握國家及行業(yè)政策法規(guī)、豐富的社會資源和行業(yè)資源，具有嫻熟的政府部門談判、商務(wù)能力。
7、抗壓能力強，能適應(yīng)大宗物流行業(yè)高強度、多突發(fā)情況的工作節(jié)奏；具備較強的責任心、執(zhí)行力和解決問題的能力。
【職位福利】
試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。繳納全額五險一金、周末雙休，帶薪年假，節(jié)日福利，工作餐等