一、崗位職責(zé)
1、依托公司資源，電話聯(lián)絡(luò)車險(xiǎn)到期的客戶，通過電話溝通，為車主提供車險(xiǎn)續(xù)期服務(wù)。
2、銷售方式足不出戶，通過電話、網(wǎng)絡(luò)（如公司網(wǎng)站、淘寶、京東）、微信（微商、微店）、支付寶（螞蟻金服）等方式與客戶進(jìn)行溝通交流。
3、早上八點(diǎn)半上班，下午六點(diǎn)半下班，中午十二點(diǎn)到一點(diǎn)半休息，辦公室上班，電話溝通，網(wǎng)絡(luò)登記辦理的形式，不需要自己外出找客戶跑業(yè)務(wù)，工作形式簡單。
二、任職資格：
1、20-40周歲（條件優(yōu)秀者可放寬），態(tài)度端正，品行良好；
2、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中）；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的表達(dá)溝通能力，
4、熟悉電腦 基本操作技能，打字每分鐘20字以上；
5、擁有勇于挑戰(zhàn)高薪的野心，服從管理。
三、崗位待遇：
1、工資：綜合底薪+補(bǔ)貼+績效+激勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì)；
1) 1-3個(gè)月新人平均薪資：3k—5k
2) 4-6個(gè)月新人平均薪資：5k—8k
3) 6個(gè)月以上平均薪資：10k+
2、崗前培訓(xùn)9個(gè)工作日，每天50元培訓(xùn)補(bǔ)貼，考試通過后簽訂合同。
3、年終獎(jiǎng)：年度月度績效獎(jiǎng)金之和的10%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放。
4、業(yè)務(wù)激勵(lì)：區(qū)域團(tuán)隊(duì)每月業(yè)務(wù)激勵(lì)，通過系統(tǒng)推送薪酬兌現(xiàn)。
5、享受國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利。
6、帶薪休假 ：年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假。
7、五險(xiǎn)一金
8、住宿補(bǔ)貼：新人前3個(gè)月提供補(bǔ)貼350元/人；
9、餐補(bǔ)：新人前2個(gè)月提供飯補(bǔ)400元/人
10、免費(fèi)接送：公司提供免費(fèi)班車接送。