職位描述
百度互聯(lián)網(wǎng)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)百度信息流、抖音等多平臺(tái)廣告投放策略的制定與執(zhí)行。
2、制定并執(zhí)行信息流推廣計(jì)劃，并對(duì)推廣計(jì)劃進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控優(yōu)化;
3、及時(shí)跟進(jìn)廣告的執(zhí)行及效果，廣告投放數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和整理，定期整理數(shù)據(jù)報(bào)表;
4、跟蹤市場(chǎng)廣告投放的效果，競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，科學(xué)合理的分析素材質(zhì)量，優(yōu)化出價(jià);
5、不斷提高廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)細(xì)化，量化。
任職要求：
2、制定并執(zhí)行信息流推廣計(jì)劃，并對(duì)推廣計(jì)劃進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控優(yōu)化;
3、及時(shí)跟進(jìn)廣告的執(zhí)行及效果，廣告投放數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和整理，定期整理數(shù)據(jù)報(bào)表;
4、跟蹤市場(chǎng)廣告投放的效果，競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，科學(xué)合理的分析素材質(zhì)量，優(yōu)化出價(jià);
5、不斷提高廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)細(xì)化，量化。
任職要求：
1、大健康行業(yè)的優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，1年以上運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)廣點(diǎn)通賬戶，跑過(guò)加粉，表單者優(yōu)先;
3、熟悉掌握賬戶的搭建、優(yōu)化、維護(hù)、數(shù)據(jù)分析有后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)、細(xì)心耐心。
6、年齡20歲-30歲
2、大專以上學(xué)歷，1年以上運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)廣點(diǎn)通賬戶，跑過(guò)加粉，表單者優(yōu)先;
3、熟悉掌握賬戶的搭建、優(yōu)化、維護(hù)、數(shù)據(jù)分析有后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)、細(xì)心耐心。
6、年齡20歲-30歲
薪資待遇：
1、底薪4-5K（具體面談）+績(jī)效提成（綜合薪資6-8K）
2、上班時(shí)間是8：30-12:00 13:30-6:00
3、公司不定時(shí)下午茶,組織團(tuán)建,節(jié)假日福利等
4、帶薪節(jié)假日，年假，婚喪假
5、公司樓下就是地鐵站,交通便利
5、公司樓下就是地鐵站,交通便利
6,公司樓下就是地鐵站,交通便利
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工作地點(diǎn)
鄭州管城回族區(qū)正商國(guó)際廣場(chǎng)A座
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鄭州匣仔電子商務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
鄭州研生創(chuàng)品營(yíng)銷策劃有限公司公司簡(jiǎn)介：研生創(chuàng)品營(yíng)銷策劃有限公司，通過(guò)差異化的營(yíng)銷策劃，實(shí)現(xiàn)代理產(chǎn)品,自有品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售。通過(guò)對(duì)產(chǎn)品的策劃、媒體推廣（互聯(lián)網(wǎng)），品牌運(yùn)營(yíng)，完成銷售。目前產(chǎn)品或項(xiàng)目涉及的領(lǐng)域有健康類，化妝品類，教育類。公司的人才觀：人才是公司最寶貴的財(cái)富。公司重視人才，用人唯賢，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。員工是企業(yè)的合作伙伴。公司尊重員工的權(quán)利和利益，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。公司對(duì)人才的培養(yǎng)：培養(yǎng)和發(fā)揮員工的潛力是公司的責(zé)任和義務(wù)。公司積極為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和成長(zhǎng)。公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行科學(xué)的崗位培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，激勵(lì)員工積極工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
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