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連鎖品牌直營店招聘店長
【任職要求】
22-35歲 高中及以上學歷 男女不限
2年以上餐飲管理工作經驗，有西式快餐管理經驗優(yōu)先；
出色的顧客服務意識、具有熱情、誠實、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原則；
具備良好的團隊管理、組織計劃、持續(xù)學習、有效溝通的能力
【工作內容】
1、根據公司員工任用標準，與公司人力資源部配合，參與新員工的招募、面試與培訓；根據營運狀況進行合理排班，確保餐廳的有效管理和人員配置；
2、根據公司的服務標準及顧客服務中的實際情況，確保門店員工給顧客帶來超越期望的顧客體驗，保持與顧客持續(xù)熱情的情感交流；對于門店服務標準執(zhí)行全面負責；
3、根據公司的營運標準，確保門店員天嚴格執(zhí)行飲料與售錄製作標準。沒備使圍標準：門店營運過程中，嚴格遵守公司健康、安全和衛(wèi)生指南；發(fā)展和教育團隊成員結合培訓以便他們充分理解并執(zhí)行營運標準；
4、培養(yǎng)主管的主動意識，對門店行政工作及報表，包括現金管理/解款；物料控制及訂貨；及營業(yè)額報表；全面負責所在門市的銷售業(yè)績，成本控制及盈利；
5、所在責任范圍內，積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)，供應商及政府部門，以促進店鋪運營的最優(yōu)和增進對門店業(yè)務增長的作用
【薪資待遇】6000~7000+
【福利待遇】繳納六險一金，每周二周四提供員工餐，每天排班8小時，節(jié)假日正常排休；
【晉升通道】店經理—多店經理—營運督導—營運經理（不同職級晉升福利待遇不同 具體以實際晉升為準）