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一、崗位職責(zé)
1. 達人資源拓展：負責(zé)全網(wǎng)達人（抖音、小紅書、快手、視頻號等平臺）的挖掘與篩選，根據(jù)品牌定位與產(chǎn)品特性，拓展符合需求的達人（如頭部、腰部、垂類達人），建立并維護優(yōu)質(zhì)達人資源庫。
2. 合作洽談與落地：與達人及經(jīng)紀(jì)公司對接，溝通合作方案（如坑位費、傭金比例、內(nèi)容要求），完成合同簽訂與合作細節(jié)確認(rèn)；跟進合作全流程（內(nèi)容審核、排期、上線、數(shù)據(jù)反饋），確保合作順利執(zhí)行。
3. 達人關(guān)系維護：定期與合作達人溝通，維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；收集達人對產(chǎn)品、合作模式的反饋，及時同步內(nèi)部團隊，優(yōu)化合作策略。
4. 數(shù)據(jù)追蹤與復(fù)盤：跟蹤達人合作項目的數(shù)據(jù)（曝光量、播放量、轉(zhuǎn)化率、ROI），定期輸出復(fù)盤報告，分析合作效果，為后續(xù)達人篩選、合作模式調(diào)整提供依據(jù)。
5. 行業(yè)動態(tài)跟進：關(guān)注各平臺達人營銷趨勢、競品達人合作策略，挖掘新的合作玩法（如達人直播專場、短視頻種草+直播轉(zhuǎn)化），提出創(chuàng)新的達人營銷方案。

二、任職要求
1. 經(jīng)驗要求：1-3年達人商務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉至少1個主流平臺（抖音/小紅書/快手）的達人生態(tài)、合作規(guī)則與報價體系，有[對應(yīng)細分領(lǐng)域]達人資源者優(yōu)先。
2. 能力要求：
? 溝通談判：具備優(yōu)秀的溝通表達與談判能力，能高效推進合作落地，爭取有利合作條件；
? 資源整合：擅長挖掘和整合達人資源，對達人質(zhì)量（粉絲精準(zhǔn)度、內(nèi)容質(zhì)量、帶貨能力）有判斷力；
? 執(zhí)行細節(jié)：工作細致有條理，能同時跟進多個合作項目，確保流程不遺漏；
3. 職業(yè)素養(yǎng)：對達人營銷有熱情，具備商業(yè)敏感度，能快速響應(yīng)市場變化；有責(zé)任心，具備團隊協(xié)作意識，可跨部門（運營、產(chǎn)品、財務(wù)）推動工作。
4. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

三、薪資福利
1. 薪資待遇：月薪10k-18k + 高額項目提成（按達人合作GMV/ROI計提，上不封頂），綜合月薪15k-30k+，能力優(yōu)秀者薪資可面議。
2. 優(yōu)秀者可晉升為達人商務(wù)主管，負責(zé)團隊管理與核心資源對接。