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職位描述 任職資格： 1、國家重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，有成熟互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通抖音/快手/小紅書/視頻號等平臺的直播玩法和規(guī)則，具備優(yōu)秀的直播管理能力。 3、基于數(shù)據(jù)分析，可以輸出相應(yīng)的策略能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、有一定協(xié)調(diào)能力，可以調(diào)動相關(guān)方積極性，共同達(dá)成目標(biāo)。 5、對問題擁有開放的思維態(tài)度，有積極溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力。 6、價值觀良好。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助主播團(tuán)隊(duì)制定直播計劃及內(nèi)容； 2、統(tǒng)籌各賬號的直播運(yùn)營工作，包括但不限于直播營銷活動的策劃，直播流程管控和直播間管理； 3、負(fù)責(zé)主播團(tuán)隊(duì)的的體系化培訓(xùn)及日常管理，實(shí)時調(diào)整直播方案，優(yōu)化直播效果； 4、結(jié)合目標(biāo)制定直播方案，打磨腳本及流程，優(yōu)化直播間各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)匯總整理、記錄、存檔，以供部門總結(jié)、分享等工作，同時同頻每日數(shù)據(jù)給到財務(wù)部門對接人； 6、針對直播數(shù)據(jù)分析總結(jié)，策劃方案和效果持續(xù)跟進(jìn)，做有針對性的調(diào)整； 7、負(fù)責(zé)直播活動內(nèi)容策劃，跟進(jìn)官方活動，與平臺進(jìn)行資源對接，激勵主播創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升內(nèi)容豐富度和主播曝光度； 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主播的咨詢、投訴、建議，反饋，有效處理并提出合理的解決方案； 9、關(guān)注直播行業(yè)動態(tài)和走向，直播競品分析，提高直播用戶留存率和粘度； 10、負(fù)責(zé)直播推廣運(yùn)營，完善運(yùn)營思路，優(yōu)化推廣策略。 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 福利待遇： 1. 帶薪年假；節(jié)日福利；全面獎勵激勵； 2. 五險一金、季度/年度OUTING；各種團(tuán)建活動； 3. 全面的薪酬激勵體系；優(yōu)于同行的薪酬提成機(jī)制； 4. 年份紀(jì)念；榮譽(yù)激勵體系。 職業(yè)支持： 1. 制度保障：成熟的管理經(jīng)驗(yàn)及完善的規(guī)章制度，為個人自我成長、職場晉升、工作和生活保駕護(hù)航； 2. 使命驅(qū)動：以人為本，持續(xù)不斷為員工創(chuàng)造福利，為客戶創(chuàng)造價值； 3. 培養(yǎng)體系：完善的內(nèi)部分享體系和培訓(xùn)體系，助力職場潛力開發(fā)；