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崗位職責： 1、熟知全年預算及各月銷售指標，制作業(yè)績報告，每周、每月制作業(yè)績復盤報告以及相關三年連用，業(yè)績大表等相關表格報表，跟蹤業(yè)績完成進度，分析經(jīng)營情況，針對經(jīng)營問題提出整改意見，并將整改內(nèi)容落地執(zhí)行，改善銷售狀況； 2、參與制定部門月銷售計劃大綱，并協(xié)助有效完成銷售目標； 3、檢查館內(nèi)的設施設備及衛(wèi)生問題，如發(fā)現(xiàn)問題，及時和維修管理部、保潔部進行溝通，確保其進行維修處理。定期排查賣場及庫房安全隱患，陪同后場部門檢查，下發(fā)隱患單并跟進區(qū)域整改進度，未整改完成者開立罰單； 4、協(xié)調(diào)專柜進行日常安全，物價質(zhì)檢類相關的培訓，確保安全的前提下開展商場的銷售工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，當顧客發(fā)生投訴時，安撫顧客，傾聽訴求，積極地幫助顧客解決客訴； 5、安排部門人員開立每日晨會，擬定部門晨會內(nèi)容并向部門內(nèi)部人員進行傳達。負責培訓品牌賣場行為規(guī)范，整齊劃一，確保顧客體驗的一致性； 6、根據(jù)部門人力狀況安排每日的班次，確保每個班次人力均衡； 7、統(tǒng)籌管理館內(nèi)及外部庫房，與品牌溝通庫房的需求并提出申請，同時協(xié)助相關費用的收取工作； 8、負責對品牌新入職導購面試的把控，及對區(qū)域賣場管理的監(jiān)管。針對每階段的銷售情況，定期召開月度店長會，活動前動員大會，表彰大會。制作并向品牌發(fā)送廠商聯(lián)絡函、定期陪同下屬約談店鋪負責人； 9、監(jiān)督柜臺形象，針對柜臺硬件設施損壞報休并進行維修，把控區(qū)域樓管工作進度，如有問題需與其他后場部門協(xié)同溝通解決； 10、監(jiān)管品牌貨品的情況，匯總品牌庫存、SKU、新品、折扣商品、暢銷品調(diào)查。 任職資格： 1、大專以上學歷； 2、三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗， 3、較強的公文寫作能力及數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟練操作電腦及辦公軟件； 5、體健貌端，氣質(zhì)佳。