崗位職責
1. 運營體系與流程管理：負責設計并持續(xù)優(yōu)化基地運營體系與SOP，建立數據監(jiān)控機制以驅動效能提升與決策支持；
2. 政務合作與活動接待：系統(tǒng)維護政務及重要合作伙伴關系，并統(tǒng)籌策劃與執(zhí)行高規(guī)格來訪接待方案，提升公司專業(yè)形象；
3. 綜合行政與要務支持：統(tǒng)籌公司級重要公文、印章檔案管理及核心會議組織，確保行政要務的規(guī)范運作與有效閉環(huán)；
4. 后勤保障與資產管理：全面管理后勤服務與保障體系，并負責固定資產及行政采購的全生命周期管理，實現(xiàn)成本與效率優(yōu)化；
5. 預算管控與效能優(yōu)化：編制并監(jiān)控運營相關費用預算，通過流程優(yōu)化、采購談判等多種手段持續(xù)推動降本增效；
6. 團隊建設與業(yè)務協(xié)同：領導與發(fā)展運營支持團隊，并主動協(xié)同各業(yè)務單元，提供前瞻性、一體化的運營解決方案。

任職要求
1. 學歷與經驗：
（1）本科及以上學歷，管理類、行政類等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）8年以上中大型企業(yè)運營管理、綜合行政相關經驗，其中至少3年5人以上團隊管理的經驗（參照崗位：運營、行政管理負責人，辦公室主任等），熟悉企業(yè)運營管理全鏈條。
2. 核心能力：
（1）卓越的統(tǒng)籌與執(zhí)行力：能同時駕馭多線程、復雜任務，系統(tǒng)思維及應變能力強，有良好的抗壓性和主動性，能夠高效推動關鍵事項精準落地。
（2）出色的公文撰寫與溝通協(xié)調能力：文字功底扎實，擅長對內對外溝通，能有效協(xié)調內外部資源。
（3）強烈的服務與業(yè)務支撐意識：能從業(yè)務角度出發(fā)，主動提供支持，而非被動響應。
（4）精細化的成本與風險控制意識：擅長流程優(yōu)化，在保障服務質量的同時管控成本，預判并規(guī)避運營風險。
【薪資面議】