一、核心崗位職責(zé)
1.專(zhuān)家資源拓展：
制定線上醫(yī)療平臺(tái)專(zhuān)家資源拓展策略，定向挖掘、洽談各科室三甲醫(yī)院及特色專(zhuān)科專(zhuān)家，完成專(zhuān)家簽約目標(biāo)。
拓展專(zhuān)家合作渠道，包括但不限于醫(yī)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校醫(yī)學(xué)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，搭建穩(wěn)定的專(zhuān)家資源獲取通路。
2.專(zhuān)家關(guān)系維護(hù)：
負(fù)責(zé)簽約專(zhuān)家的日常關(guān)系維護(hù)，跟進(jìn)專(zhuān)家在平臺(tái)的出診、問(wèn)診、科普內(nèi)容產(chǎn)出等合作履約情況，及時(shí)解決合作中的問(wèn)題。
定期與專(zhuān)家溝通平臺(tái)新功能、新業(yè)務(wù)，收集專(zhuān)家反饋，提升專(zhuān)家合作滿(mǎn)意度和活躍度。
3.資源體系搭建：
建立并完善專(zhuān)家資源池，對(duì)專(zhuān)家進(jìn)行分層分類(lèi)管理（如按職稱(chēng)、科室、擅長(zhǎng)領(lǐng)域、合作類(lèi)型等），形成標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)家資源管理體系。
協(xié)同平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)，配合專(zhuān)家開(kāi)展科普直播、患教講座、病例研討等活動(dòng)，助力平臺(tái)用戶(hù)增長(zhǎng)和品牌提升。
4.數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與優(yōu)化：
定期統(tǒng)計(jì)專(zhuān)家拓展、簽約、活躍等核心數(shù)據(jù)，分析拓展策略有效性，輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告并提出優(yōu)化方案。
跟蹤行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家合作趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整拓展方向和合作模式。
二、任職要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上醫(yī)療行業(yè)資源拓展、商務(wù)合作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有線上醫(yī)療平臺(tái)專(zhuān)家拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備豐富的醫(yī)院、醫(yī)生資源或醫(yī)療行業(yè)人脈者優(yōu)先。
3.能力要求：
具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通表達(dá)能力，能夠獨(dú)立對(duì)接高端醫(yī)療專(zhuān)家并推動(dòng)合作落地。
具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力，完成既定拓展指標(biāo)。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化工作策略。
熟悉線上醫(yī)療行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先。
三、其他要求
1.能夠接受短期出差，適應(yīng)高頻次的商務(wù)洽談工作。
2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)高效配合。