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需求有招聘、薪酬績效核算、社保+公積金增減的經驗，熟練運用辦公軟件，活動策劃主持經驗?。。?！
33歲以上勿投遞，謝謝?。?！
崗位職責：
1. 負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù)的辦理;
2. 負責公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述的完善;
3. 負責管理員工勞動合同和人事檔案及相關部門人事政策的咨詢;
4. 協(xié)助上級進行公司薪酬制度、福利體系規(guī)劃的實施:協(xié)助上級進行公司績效管理和考評體系的落實:工資績效核算，相關薪酬制度解釋
5. 處理工傷、勞動糾紛、員工申訴等事項:
6. 負責為公司員工辦理社保的增加、減少、轉移及費用報銷工作:
7. 定崗定編定員，公司人力資源規(guī)劃管理。員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理建立和健全人事檔案的管理工作
8. 負責公司員工國家級行業(yè)專業(yè)資格、職稱類考試報名和內部職稱評定組織工作
9. 落實公司新人培訓的事宜，為新入職人員培訓，解疑答惑
10. 活動策劃：春節(jié)、元旦圣誕、中秋三大節(jié)配合總部福利采買，各種節(jié)日提前溝通老板做活動策劃和采買準備，每月公司員工生日會+入職周年活動提前策劃，并主持落實活動；
11. 每周一上交周人事報表
作息和薪酬福利：
上班時間：周一到周五朝九晚六，午休11:50~13:00，雙休，法定節(jié)假日帶薪休假
十三薪，六險一金等