崗位職責
團隊管理與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌
負責地推團隊的組建、培訓(xùn)、管理與考核，制定團隊目標及執(zhí)行計劃；
監(jiān)督地推活動的日常執(zhí)行，確保團隊高效完成業(yè)務(wù)拓展指標（如客戶開發(fā)、品牌曝光、銷售轉(zhuǎn)化等）。
市場開拓與業(yè)務(wù)拓展
制定區(qū)域市場拓展策略，挖掘潛在客戶資源，開拓新渠道合作（如商圈、社區(qū)、企業(yè)等）；
主導(dǎo)重點客戶談判，建立長期合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L；
定期分析市場動態(tài)及競品動向，優(yōu)化地推方案，提升轉(zhuǎn)化效率。
策略制定與執(zhí)行
結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，策劃線上線下聯(lián)動的地推活動方案，統(tǒng)籌資源落地執(zhí)行；
制定標準化地推流程及話術(shù)，提升團隊專業(yè)性與服務(wù)品質(zhì)。
數(shù)據(jù)分析與效果追蹤
監(jiān)控地推活動數(shù)據(jù)（如獲客成本、轉(zhuǎn)化率、ROI等），定期輸出分析報告并提出改進建議；
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略，確保業(yè)務(wù)目標達成。
跨部門協(xié)作
協(xié)同市場部、運營部等相關(guān)部門，推動地推成果轉(zhuǎn)化為實際業(yè)績；
對接外部合作伙伴，整合資源提升地推活動影響力。
任職要求
工作經(jīng)驗
3-5年以上地推團隊管理經(jīng)驗，或具備銷售管理、市場拓展相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗；
有快消、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)能力
具備敏銳的市場洞察力及資源整合能力，擅長從0到1開拓新市場；
熟悉地推全流程管理，有成功案例（如活動策劃、客戶增長、渠道合作等）；
優(yōu)秀的談判技巧與客戶關(guān)系維護能力，能快速建立信任并推動合作。
團隊管理能力
具備團隊搭建及領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長激勵團隊成員達成目標；
執(zhí)行力強，能適應(yīng)高壓工作環(huán)境，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。
綜合素質(zhì)
大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
適應(yīng)頻繁出差及高強度工作節(jié)奏，抗壓能力強。
有5年以上C本駕駛經(jīng)驗
我們提供
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