崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)崗招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理；
3. 負(fù)責(zé)員工合同管理、印章管理、檔案管理及公司相關(guān)重要文件管理，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；
4. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、系統(tǒng)備案等事務(wù)的辦理；
5. 負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲流程的實(shí)施監(jiān)督和管理；
6. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作；
7. 負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的整理及數(shù)據(jù)實(shí)施更新的工作；
8. 負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立工作；
9. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源部門的相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，有二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 年齡27-39歲之間；
3. 熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5. 工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、努力肯干、原則性強(qiáng)；
6. 為人正直、誠(chéng)信、公正有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7. 熟悉人力資源六大模塊。
8:00 - 晚5:00，單休＋法休，底薪：4000-6000綜合薪資7K以上，繳納五險(xiǎn)一金；