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一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)各崗位需求進(jìn)行招聘，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人才梯隊(duì)搭建和儲(chǔ)備；
2.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理；
3.負(fù)責(zé)員工合同管理、印章管理、檔案管理及公司相關(guān)重要文件管理，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；
4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、系統(tǒng)備案等事務(wù)的辦理；
5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源部門的相關(guān)工作。
（二）任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4.工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、努力肯干、原則性強(qiáng)；
5.為人正直、誠信、公正有團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.熟悉人力資源六大模塊。