崗位職責:
1、負責東莞辦公室招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;
2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理;
3、負責東莞辦公室員工考勤、社保公積金辦理;
4、負責新員工的入職培訓,幫助員工快速融入。
任職資格:
大學本科或以上學歷,人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 至少2年以上的相關工作經驗,具有靈活性和責任心;
- 良好的溝通和協(xié)作能力,具備良好的抗壓能力;
- 了解人力資源管理相關知識,熟悉勞動法法規(guī),具備人事檔案管理經驗;