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技能要求： 目標(biāo)管理，績效管理，團隊建設(shè)，部門管理，業(yè)務(wù)流程管理，合伙人 薪資待遇： 1、職位薪資:底薪7000（無責(zé)5000+2000績效）(公司90%員工可以完成目標(biāo))+團隊管理獎金+五險+包住，綜合薪資7000以上； 2、系統(tǒng)培訓(xùn)：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓(xùn)），企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理運營銷售類培訓(xùn)等(不收取任何培訓(xùn)費用)。 3、員工寢室：為員工提供免費寢室（設(shè)施齊全），環(huán)境干凈衛(wèi)生，離辦公地點只需五分鐘路程。 4、公司集體活動：每逢員工生日公司舉辦慶祝party，組織員工旅游。 5、公平公正公開的晉升平臺，晉升快，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 晉升制度：儲備干部--高級主管--副理-經(jīng)理 該崗位將作為公司重要崗位儲備 二【崗位職責(zé)】： 該崗位屬于儲備管理崗，晉升空間大，學(xué)到的東西多，主要往團隊管理方向培養(yǎng)，每個階段免費提供系統(tǒng)化專業(yè)化的培訓(xùn)，能力強的可以直接負(fù)責(zé)一個部門或分公司的全盤運作，歡迎有野心渴望晉升的你。 1.第一階段：市場運營 前期1-6個月跟著主管從基層開始學(xué)習(xí)引流推廣的方式，營銷模式，用戶，產(chǎn)品等運作基礎(chǔ)，借著基層訓(xùn)練好個人的綜合能力（溝通表達(dá)，自信心，隨機應(yīng)變能力等） 2.第二階段：團隊運營 開始體系化的學(xué)習(xí)團隊管理，負(fù)責(zé)人事的培訓(xùn)與開發(fā)，負(fù)責(zé)團隊的日常管理工作，會議，培訓(xùn)等。綜合協(xié)調(diào)項目事物，做好總結(jié)，開展下一階段工作； 3.第三階段：分公司運營 全面參與公司運作，項目對接，市場規(guī)劃，人才梯隊的搭建等。 三【任職要求】： 1.有團隊精神，良好的溝通表述能力。 2.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力； 3有團隊管理經(jīng)驗、退伍軍人、學(xué)生會干部優(yōu)先錄用 職位福利：年終分紅、績效獎金、五險一金、全勤獎、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游 職位亮點：周獎金 季度獎金 年終分紅 公司地址：昆明市官渡區(qū)春城路62號證券大廈25樓03室 乘車路線：25、26、51、75、98、111、162、184（吳井橋下） 52、57、60、67、919C、a2（和平新村） 地鐵：環(huán)城南路D出口往春城路方向步行約十分鐘。 塘子巷站D出口往吳井路方向步行五分鐘。