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崗位職責:

1.設計并實施托福寫作課程，提升學生的寫作能力和邏輯思維。
2.對學生進行個性化指導，幫助他們掌握寫作技巧和考試策略。
3.定期評估學生的學習進展，并提供反饋以促進改進。
4.參與教學研討，不斷更新教學方法和內(nèi)容。

任職要求：
1.熱愛教育行業(yè)，具備優(yōu)秀的溝通能力和教學技巧。
2.具有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠有效管理課堂。
3.擁有良好的問題解決能力，能夠在教學過程中靈活應對挑戰(zhàn)。
4.持續(xù)學習，不斷提升個人專業(yè)水平和教學質(zhì)量。

任職資格：
1、 熱愛教育事業(yè)，擅于與學生溝通交流；高工作投入度、執(zhí)行力；嚴謹細致。
2、統(tǒng)招本科及以上，接受優(yōu)秀應屆生，有海外留學背景優(yōu)先；英文功底強的應屆生可以內(nèi)部培養(yǎng)；
3、英文專八或有托福100分/雅思7分及以上成績，有單項高分，已取得高中英語教資者優(yōu)先；
4、 熟悉托福等國際課程的考試內(nèi)容、考試大綱、考試題型等；
5、 精通office辦公軟件，具有較好的抗壓能力。

培訓體系：
1）崗前輔導：提供一對一導師磨課，確保新入職教師快速上手。
2）機構(gòu)培訓：部門、學校、區(qū)域逐級開展新教師培訓，夯實教學基礎。
3）總部集訓：在北京總部進行集中學習、輔導培訓與拓展訓練，提升綜合素養(yǎng)。
4）季節(jié)性教研活動：春秋兩季舉辦集體教研與批課，傳授實用教學理念與方法，同時配備豐富內(nèi)部資料，并通過分享會促進知識交流。