崗位職責:
1.人力資源制度建設(shè)與體系完善,推動政策執(zhí)行與體系落地;
2.組織實施招聘及相關(guān)配套工作,優(yōu)化招聘渠道,保證招聘效率與質(zhì)量,做好員工勞動關(guān)系管理;
3.干部選拔與人才工作,組織員工培訓、職稱評審、責編注冊及續(xù)展等;
4.牽頭績效管理體系搭建,定期組織績效考核工作;
5.負責薪酬福利、員工關(guān)系相關(guān)工作;
6.辦理因公出國(境)證件和港澳訪問簽注;
7.負責黨建日常工作,包括發(fā)展黨員、黨費收繳、組織生活管理、主題教育等,定期開展黨建活動;
8.領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職條件:
1.學歷要求:本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求:3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,擁有央國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.知識要求:熟悉勞動法及人力資源六大模塊,了解央國企人力工作相關(guān)工作流程。
4.能力要求:能獨立開展人事工作,設(shè)計并優(yōu)化招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊制度流程體系,對至少1-2個人力資源核心模塊(如薪酬績效、招聘配置)有深入理解和實操經(jīng)驗,對勞動用工風險、干部管理風險等有高度敏感性,并能建立防火墻。
5.證書要求:持有二級人力資源管理師及以上證書,持有心理咨詢師、中級經(jīng)濟管理師等證書優(yōu)先。
6.其他要求:中共黨員優(yōu)先。