崗位職責(zé):
1.員工關(guān)系管理,負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
2.員工考勤管理;
3.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4.負(fù)責(zé)辦理員工的社保相關(guān)業(yè)務(wù);
5.協(xié)助進(jìn)行人員招聘、績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)工作;
6.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1·國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力各模塊工作,有過招聘、員工關(guān)系、薪酬、社保等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用 MS-office辦公軟件;
4.擁有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和自學(xué)能力。