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崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí)，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程，跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，熟悉新媒體運(yùn)營行業(yè)，具備新媒體團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2. 具備7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能有獨(dú)立渠道獲得不同層次的候選人。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及服務(wù)心態(tài)。