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水羊國際，是水羊旗下國際美妝開放平臺(tái)，全球美妝CP模式開創(chuàng)者，以數(shù)字化技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，為海外合作伙伴在中國全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。如果用三個(gè)關(guān)鍵詞來形容水羊國際，那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”?！皣H化”、“多元美妝”是我們業(yè)務(wù)特色，目前水羊國際合作18個(gè)國家，護(hù)膚，彩妝，香水，個(gè)護(hù)，美容保健5大品類,超50個(gè)海外美妝品牌，并與科赴集團(tuán)（強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司）達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，全面承接科赴旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的線上業(yè)務(wù)。目前EviDenS de Beauté, KIKO, nescens, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌，已成為細(xì)分行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。“成長”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展。自2018年6月27日創(chuàng)立至今，這六年里，水羊國際經(jīng)歷了從單品牌到多品牌再到多品類的發(fā)展階段，規(guī)模也在不斷擴(kuò)張，但我們會(huì)一直保持創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，不斷成長?！俺砷L”同樣指人的成長，我們認(rèn)為個(gè)人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，在文化、能力、晉升、激勵(lì)、環(huán)境等五個(gè)方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和個(gè)人共同成長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。所以在水羊國際工作不僅能收獲可觀的薪酬回報(bào)，更重要的是能獲得職場加速成長，這也是我們吸引人才、激勵(lì)人才、留住人才而文化則是“成長”的土壤。文化本身沒有對(duì)錯(cuò)，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個(gè)人的成長環(huán)境、教育程度、自我認(rèn)知等形成了每個(gè)人獨(dú)有的價(jià)值觀，而對(duì)于一個(gè)公司來講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價(jià)值觀形成共識(shí)。我們相信，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，必須需要一套相對(duì)共通的企業(yè)觀文化，有共同的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)和溝通標(biāo)準(zhǔn)，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，我們堅(jiān)持以“簡單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價(jià)值”的三大價(jià)值觀。我們堅(jiān)信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實(shí)、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。人的成長是成就事情的過程中實(shí)現(xiàn)的，“人”成就了“事”，“事”也就成就了“人”。而具備皮實(shí)（負(fù)重前行的能力）、智慧（通透高效的能力）、自?。ㄗ晕业哪芰Γ┻@些特質(zhì)的人，往往能更好地解決問題，在為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí)，獲得更大的成就。我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊國際，成就全球美妝最佳CP！