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更新于 6月30日

銷售主管

2.2-3萬(wàn)
  • 紹興柯橋區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶區(qū)域銷售涂料
一、核心職責(zé)
(一)銷售管理體系構(gòu)建(40%)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃
1)制定公司銷售規(guī)劃,分解年度目標(biāo)至各重點(diǎn)城市,明確各細(xì)分市場(chǎng)的突破路徑;
2)建立銷售考核體系與動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)機(jī)制,能通過(guò)績(jī)效管理等工具提升團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率。
2.流程優(yōu)化
1)建立銷售全流程 SOP,規(guī)范客戶分級(jí)管理、報(bào)價(jià)審批權(quán)限、項(xiàng)目跟進(jìn)制;
2)引入 CRM 系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)客戶信息、銷售漏斗、競(jìng)品動(dòng)態(tài)的數(shù)字化管理。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1)組建 8-10 人銷售團(tuán)隊(duì);
2)設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)。
(二)華東區(qū)域市場(chǎng)攻堅(jiān)(50%)
1.客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
1)重點(diǎn)突破華東地區(qū)船廠、船東及配套商,建立高層定期拜訪機(jī)制;
2)針對(duì)修船市場(chǎng)設(shè)相應(yīng)產(chǎn)品套餐,能通過(guò)技術(shù)增值提升客戶粘性。
2.市場(chǎng)拓展策略
1)制定銷售策略,聯(lián)合技術(shù)部舉辦 “船舶涂料技術(shù)研討會(huì)”等活動(dòng),專家站臺(tái)提升品牌專業(yè)性;
2)開(kāi)發(fā)線上渠道:在行業(yè)平臺(tái)投放精準(zhǔn)廣告,通過(guò)微信公眾號(hào)定期發(fā)布技術(shù)白皮書,吸引中小客戶咨詢。
3.競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)
1)建立競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)時(shí)跟蹤競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的價(jià)格策略、技術(shù)賣點(diǎn),每季度輸出競(jìng)品分析報(bào)告;
2)針對(duì)不同類型顧客推出差異化組合產(chǎn)品,差異化對(duì)標(biāo)國(guó)際品牌。
(三)跨部門協(xié)作與合規(guī)管理(10%)
1.對(duì)接內(nèi)部團(tuán)隊(duì),制定 “快速響應(yīng)方案”,確保緊急訂單快速發(fā)貨;
2.與法律顧問(wèn)協(xié)作完善銷售合同模板,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、任職要求
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
1)5 年以上船舶涂料銷售經(jīng)驗(yàn),至少 3 年區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),熟悉華東地區(qū)船廠分布、船東采購(gòu)決策鏈;
2)有成功案例:曾主導(dǎo)單個(gè)客戶年銷售額超 300 萬(wàn),或從零開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)年增長(zhǎng) 100% 以上。
2.專業(yè)能力
1)技術(shù)適配:熟悉船舶涂料核心性能指標(biāo),能解讀 PSPC 標(biāo)準(zhǔn)對(duì)涂裝工藝的要求;
2)資源整合:擁有華東地區(qū)船廠、船東等關(guān)鍵人脈,可快速打開(kāi)市場(chǎng)。
3.管理能力
1)團(tuán)隊(duì)激勵(lì):設(shè)計(jì)過(guò) “底薪 + 提成 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金” 的階梯式薪酬方案,能通過(guò) OKR 管理工具提升團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成率;
2)危機(jī)處理:曾妥善應(yīng)對(duì)客戶投訴,協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)團(tuán)隊(duì)完成損失控制。
4.個(gè)人特質(zhì)
1)抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高頻出差;
2)擁有戰(zhàn)略思維,能從行業(yè)趨勢(shì)出發(fā),提前布局市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
薪酬:22-30K/月+業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)
福利:雙休、五險(xiǎn)一金、提供住宿、有餐補(bǔ)。

工作地點(diǎn)

紹興柯橋區(qū)科技園

職位發(fā)布者

彭露露/HRM

三日內(nèi)活躍
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