職位描述
績效管理員工關系人事培訓
崗位內容：
1. 制定完善公司的各項人力資源制度。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
4. 制定并不斷完善公司的薪酬績效體系。
1. 制定完善公司的各項人力資源制度。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
4. 制定并不斷完善公司的薪酬績效體系。
5.辦理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)，處理員工關系，規(guī)避勞動風險。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2. 5年以上人事工作經驗，熟悉勞動法；
3. 具備良好的溝通協(xié)作能力。
4. 人事6大板塊熟練，具備較強的執(zhí)行力。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2. 5年以上人事工作經驗，熟悉勞動法；
3. 具備良好的溝通協(xié)作能力。
4. 人事6大板塊熟練，具備較強的執(zhí)行力。
工作地點
小店區(qū)中信銀行(太原分行營業(yè)部)中信銀行18層
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職位發(fā)布者
溫女士/人事
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