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1、人員招聘管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排和后續(xù)入職等工作；

2、制定和完善公司管理制度與流程體系；

3、擅長(zhǎng)績(jī)效考核與員工培訓(xùn)；

4、協(xié)助處理與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通；

5、行政工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合其他部門的工作需要；


6、必須會(huì)日語(yǔ)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)日語(yǔ)；
2、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備一定的行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握辦公軟件，如Office、Excel等；
4、良好的職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。
福利：
五險(xiǎn)一金、股權(quán)激勵(lì)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、生日福利、法定假日福利、工齡工資等