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崗位職責：
1.負責督辦集團重點目標、任務及集團領導指派的重點目標、重點運營管理事項的執(zhí)行落地； 2.負責協(xié)助集團各級組織架構評審和優(yōu)化；
3.負責推動制度管理體系規(guī)劃、建立、及評估事項；
4.負責運營管理中心各項制度研擬及其持續(xù)改善事項；
5.負責有關管理規(guī)范、運營效率提升的權責劃分相關事項；
6.負責公司戰(zhàn)略及經營方針管理統(tǒng)籌策劃及分析評估事項；
7.負責集團組織績效、項目激勵相關機制的規(guī)劃、建立、推動，以及基于經營分析的持續(xù)改善；
8.負責推動集團重點會議機制運行及閉環(huán)管理。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，機械工程、工業(yè)工程等相關工科類專業(yè)；
2. 至少3年以上相關工作經驗，有大型制造業(yè)型企業(yè)、工程機械、機械結構件生產企業(yè)工作履歷；
3. 有現(xiàn)場工作經驗的，制造業(yè)的。比如說有計劃管理，標準化管理，精益生產等經歷；