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城市主管工作職責：
1. 負責所轄業(yè)務單元內銷售網(wǎng)絡的建立，選擇、發(fā)展和管理經銷商和分銷商以及其他合作伙伴，以達到公司的業(yè)務目標；
2. 人員管理：直營團隊、摩托車銷和汽車車銷團隊人員的管理；
3. RTM KPI：市場門店普查，完美門店，覆蓋模式，不折不扣地執(zhí)行區(qū)域經理所下達的各項業(yè)務工作指令；
4. 業(yè)務計劃/組織能力：根據(jù)公司下達的銷售指標，分解、制訂、執(zhí)行、完成業(yè)務單元內分城市/渠道的年度、季度、月度銷售計劃；
5. 溝通/協(xié)調能力：與銷售部各項目經理、區(qū)域經理緊密溝通，以得到優(yōu)化的資源來達成公司要求的目標。
福利待遇：
薪資架構：底薪+月度獎金+季度獎金 五險一金 做五休二彈性工作 旅游津貼 15天帶薪年假 工會節(jié)假日禮物等等。
要求：學歷大專及以上（學信網(wǎng)可查） 負責全渠道 有經銷商和團隊管理經驗 40歲以內