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更新于 6月9日

店長(zhǎng)-GAP服飾品牌-上海世紀(jì)匯廣場(chǎng)

1.2-1.4萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服裝店童裝店男裝店品牌店專賣店連鎖店服裝/紡織/皮革
· 對(duì)門店業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成以及門店P(guān)&L全權(quán)負(fù)責(zé)。確定、制定并管理門店業(yè)務(wù)計(jì)劃,推動(dòng)KPI數(shù)據(jù)達(dá)成,利用業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)促進(jìn)門店業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。 · 制定門店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,包括反映門店銷售趨勢(shì)和預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)的銷售預(yù)測(cè),以此提高銷售規(guī)劃。 · 制定行動(dòng)計(jì)劃,確保有效執(zhí)行和及時(shí)調(diào)整及改進(jìn)。通過每日不同時(shí)段對(duì)銷售的及時(shí)跟進(jìn),確保目標(biāo)的有效分解和執(zhí)行,提高關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),*利用業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)提升業(yè)績(jī)。 · 培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的商業(yè)頭腦,提升業(yè)績(jī)。 · 主持每周管理組會(huì)議,并通過組織管理組會(huì)議、早班會(huì)等確保業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)和其他要求的及時(shí)有效傳達(dá)。 · 主持每周門店商品換裝培訓(xùn)會(huì)議,管理培訓(xùn)成效。 · 通過提升總銷售和管理可控利潤(rùn),提高門店整體收益。 · 通過建立明確的顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和示范,確保優(yōu)異的店內(nèi)店外顧客體驗(yàn),提高品牌忠誠(chéng)度。 · 負(fù)責(zé)處理門店升級(jí)顧客和社區(qū)情況。 · 與管理組一起制定門店的多渠道銷售策略,依據(jù)公司指引有效使用線上渠道和社交媒體,組建社群運(yùn)營(yíng),共同實(shí)現(xiàn)公司及門店目標(biāo)。 · 門店團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、發(fā)展和激勵(lì),為所有員工營(yíng)造并維持一個(gè)積極的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)世紀(jì)匯廣場(chǎng)GAP店鋪

入職公司信息

  • 入職公司: 蓋璞(上海)商業(yè)有限公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)南京西路863號(hào)(南京西路地鐵站2號(hào)口旁)GAP(南京西路863店)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

徐德義/人事經(jīng)理

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