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1、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度，組建銷售團隊，完成既定目標。
2、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送總經理。
3、主持銷售相關周會和每日例會。
4、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
5、根據銷售計劃，制定和調整銷售方案（策略），并負責具體銷售方案實施。建立確實可行的銷售管理體系及。
6、領導下屬開展銷售業(yè)務。
7、根據公司規(guī)定，定期對銷售員進行考核。
8、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。
9、組建銷售團隊。1+3模式。
10、常駐當地，業(yè)務當地優(yōu)先考慮。結果導向，不坐班
任職資格：
1、三年以上相關工作經驗，對新產品上市有過相關成熟經驗；
2、能吃苦耐勞，忠誠度高，熱愛銷售工作；
3、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。