職責(zé)描述：
1、生產(chǎn)計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力
能根據(jù)訂單需求制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配人力、設(shè)備、物料資源。
熟悉排產(chǎn)邏輯（如優(yōu)先級(jí)排序、瓶頸工序優(yōu)化），具備應(yīng)對(duì)突發(fā)訂單或插單的能力。
熟練使用ERP/MES系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友）進(jìn)行計(jì)劃下達(dá)與進(jìn)度跟蹤。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理與問題解決
巡查車間，監(jiān)督員工操作規(guī)范，確保符合安全與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
具備5S/6S現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)（SOP）規(guī)范員工操作。
快速響應(yīng)生產(chǎn)異常（如設(shè)備故障、缺料、質(zhì)量缺陷），協(xié)調(diào)技術(shù)、采購(gòu)等部門解決。
3、流程優(yōu)化與改進(jìn)
協(xié)助分析生產(chǎn)效率數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案（如減少換線時(shí)間、優(yōu)化排產(chǎn)）。
參與精益生產(chǎn)項(xiàng)目（如價(jià)值流分析、單件流改造），推動(dòng)降本增效。
協(xié)助制定或修訂生產(chǎn)操作規(guī)程（SOP），培訓(xùn)新員工。
4、跨部門協(xié)作與溝通
與采購(gòu)部門對(duì)接，跟進(jìn)物料到貨情況，避免斷料風(fēng)險(xiǎn)。
與質(zhì)量部門協(xié)作，處理不合格品返工或報(bào)廢流程。
具備沖突管理能力，平衡生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量、成本、交付期的矛盾。
5、文檔與檔案管理
整理生產(chǎn)記錄、質(zhì)量報(bào)告、設(shè)備維護(hù)記錄等文件。
維護(hù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可追溯性。
協(xié)助完成ISO認(rèn)證、客戶審核等文檔準(zhǔn)備工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、應(yīng)屆生均可
2、熟悉生產(chǎn)管理流程者、持有ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證優(yōu)先。
3、1年生產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域（如計(jì)劃、物流、質(zhì)檢）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程（應(yīng)屆生可以無）
4、熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。
5、具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能有效與生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)等部門溝通。
6、能快速響應(yīng)生產(chǎn)異常，協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題。
7、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能承受階段性加班壓力。