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崗位職責(zé)：
1、全流程內(nèi)容產(chǎn)出與增長(zhǎng)負(fù)責(zé)： 獨(dú)立負(fù)責(zé)從創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、現(xiàn)場(chǎng)跟拍到后期剪輯的全流程，每月穩(wěn)定產(chǎn)出不少于10條高品質(zhì)、高傳播度視頻，并對(duì)發(fā)布內(nèi)容的播放量、互動(dòng)率及粉絲增長(zhǎng)目標(biāo)直接負(fù)責(zé)。
2、增長(zhǎng)導(dǎo)向的內(nèi)容策劃： 深刻理解視頻號(hào)、抖音、小紅書等平臺(tái)算法與流量密碼，策劃兼具品牌調(diào)性與爆款潛力的內(nèi)容系列。不止于記錄，更致力于通過內(nèi)容實(shí)現(xiàn)每月明確的粉絲增量目標(biāo)，將老板IP打造成行業(yè)標(biāo)桿。
3、深度陪伴與敏捷創(chuàng)作：完全適應(yīng)主理人緊湊、靈活的工作節(jié)奏。在其日常工作、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈探訪、門店巡店等場(chǎng)景中，能敏銳捕捉亮點(diǎn)，并高效轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，具備極強(qiáng)的機(jī)動(dòng)性和抗壓能力。
4、敘事與共情打造：擅長(zhǎng)挖掘并提煉老板獨(dú)特故事與價(jià)值觀，用同齡人乃至更年輕用戶喜愛的語(yǔ)言和形式進(jìn)行表達(dá)，建立強(qiáng)情感連接與粉絲粘性。
5、數(shù)據(jù)分析與迭代優(yōu)化：緊密監(jiān)控內(nèi)容核心數(shù)據(jù)（完播率、漲粉量、轉(zhuǎn)化率等），快速?gòu)?fù)盤，持續(xù)迭代內(nèi)容策略，確保IP影響力與粉絲體量持續(xù)健康增長(zhǎng)。

任職要求：1、核心特質(zhì)：我們尋找一位有強(qiáng)烈責(zé)任心、及奉獻(xiàn)精神的伙伴。你將與老板并肩戰(zhàn)斗，認(rèn)同“目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果說話”，愿意為達(dá)成粉絲增長(zhǎng)和內(nèi)容影響力投入激情與汗水。
2、硬性條件：?95后，具備與Z世代對(duì)話的天然網(wǎng)感和審美。有1-3年短視頻內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，有從0到1孵化賬號(hào)或助力賬號(hào)快速增長(zhǎng)的成功案例者優(yōu)先。
3、創(chuàng)意與網(wǎng)感：? 擁有爆款內(nèi)容嗅覺和出色的策劃能力，能精準(zhǔn)捕捉烘焙、生活方式、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的潮流熱點(diǎn)，并巧妙融入IP內(nèi)容。
4、扎實(shí)的專業(yè)功底：
（1）腳本/文案力： 能撰寫節(jié)奏感強(qiáng)、金句頻出、共鳴感足的短視頻腳本。
（2）視覺審美力： 對(duì)構(gòu)圖、色調(diào)、短視頻節(jié)奏有高級(jí)審美，能確保內(nèi)容“既美又燃”。
（3）基礎(chǔ)執(zhí)行能力：能上手使用拍攝設(shè)備，精通剪映等剪輯軟件，能快速將創(chuàng)意落地。
（4）溝通與韌性：超強(qiáng)的溝通理解能力，能快速消化老板需求；同時(shí)具備目標(biāo)韌性，在數(shù)據(jù)壓力下能主動(dòng)優(yōu)化，積極尋找增長(zhǎng)突破口。
5、熱愛烘焙或美食領(lǐng)域者極大優(yōu)先。

我們提供：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：月薪7,000 - 10,000元，優(yōu)秀者薪資可談。
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