崗位職責(zé):
1、根據(jù)城市經(jīng)理的業(yè)績管理要求,保質(zhì)保量完成各項目標,并定期組織城市團隊復(fù)盤;
2、為團隊成員提供有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干;
3、從各項數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;
4、負責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;
5、負責(zé)所轄城市各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,及完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù);
任職要求:
1、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
2、自身業(yè)務(wù)能力強,并具備基本的管理思路;
3、目標意識強,扛得住壓力,樂于接受挑戰(zhàn)。;
4、相貌端正,性格開朗,良好的團隊協(xié)作和溝通能力
5、管理過5-15人團隊
6、有新開城經(jīng)驗
入職五險一金、試用期6個月,三年合同