職位描述
財務分析成本管理稅務管理高新技術企業(yè)會計中級職稱化工生物工程化學原料/化學制品
一、崗位職責
（一）全面統(tǒng)籌公司的財務管理工作，涵蓋預算控制、成本核算、資金運營以及稅務籌劃等方面。
（二）構建企業(yè)財務管控體系，開展成本分析并推進降本增效項目。
（三）優(yōu)化財務流程，確保其符合行業(yè)監(jiān)管要求。
（四）主導經(jīng)營分析工作，為管理層提供戰(zhàn)略決策支持與風險預警。
（五）協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計工作，保障財務報告的合規(guī)性與準確性。
二、任職資格要求
（一）學歷背景
本科及以上學歷，專業(yè)為財務、會計、金融等相關專業(yè)。
（二）工作經(jīng)驗
1. 擁有 10 年以上財務領域工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)企業(yè)全面財務管理經(jīng)驗；
2. 至少具備 3 年同等崗位管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)歷。
（三）行業(yè)經(jīng)驗
1. 具有制造業(yè)背景，熟悉工廠成本核算、供應鏈財務管控；
2. 有化工、制藥、生物科技行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）專業(yè)資質(zhì)
1. 持有注冊會計師（CPA）證書者優(yōu)先；
2. 具備中級會計師或同等職稱。
（五） 核心素質(zhì)
1. 抗壓能力強：能夠適應高強度的工作節(jié)奏，妥善處理多任務并行情況以及突發(fā)財務風險；
2. 工作積極性高：主動推動財務流程優(yōu)化，具備業(yè)財融合及跨部門協(xié)同意識。
（一）全面統(tǒng)籌公司的財務管理工作，涵蓋預算控制、成本核算、資金運營以及稅務籌劃等方面。
（二）構建企業(yè)財務管控體系，開展成本分析并推進降本增效項目。
（三）優(yōu)化財務流程，確保其符合行業(yè)監(jiān)管要求。
（四）主導經(jīng)營分析工作，為管理層提供戰(zhàn)略決策支持與風險預警。
（五）協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計工作，保障財務報告的合規(guī)性與準確性。
二、任職資格要求
（一）學歷背景
本科及以上學歷，專業(yè)為財務、會計、金融等相關專業(yè)。
（二）工作經(jīng)驗
1. 擁有 10 年以上財務領域工作經(jīng)驗，具備制造業(yè)企業(yè)全面財務管理經(jīng)驗；
2. 至少具備 3 年同等崗位管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)歷。
（三）行業(yè)經(jīng)驗
1. 具有制造業(yè)背景，熟悉工廠成本核算、供應鏈財務管控；
2. 有化工、制藥、生物科技行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）專業(yè)資質(zhì)
1. 持有注冊會計師（CPA）證書者優(yōu)先；
2. 具備中級會計師或同等職稱。
（五） 核心素質(zhì)
1. 抗壓能力強：能夠適應高強度的工作節(jié)奏，妥善處理多任務并行情況以及突發(fā)財務風險；
2. 工作積極性高：主動推動財務流程優(yōu)化，具備業(yè)財融合及跨部門協(xié)同意識。
工作地點
鶴壁鶴山區(qū)姬家山產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都臻拓醫(yī)藥科技有限公司公司簡介—-成都臻拓醫(yī)藥科技有限公司是成都凡微析醫(yī)藥科技有限公司的控股公司，成立于2021年9月，地址位于成都高新區(qū)天府國際生物城，其子公司成都凡微析醫(yī)藥科技有限公司成立于2016年3月，公司以四川大學華西藥學院臨床藥學研究中心為技術支撐，獲得快速發(fā)展。目前細分領域位列全國5-6位，是中國西部地區(qū)最大的臨床CRO公司。在吸入制劑、內(nèi)源性物質(zhì)分析領域躋身國內(nèi)同行前列，在多肽藥物、重組蛋白藥物領域有較好的技術積累。為圍繞現(xiàn)有核心業(yè)務逐步拓展，臻拓醫(yī)藥的業(yè)務范圍將涵蓋藥物發(fā)現(xiàn)、藥物臨床前研究、臨床研究及上市后研究各個不同階段，覆蓋藥物研發(fā)全過程，為廣大藥企提供從藥物發(fā)現(xiàn)到臨床研究的全方位一體化的研發(fā)服務，從技術深度及廣度滿足客戶的多元化需求，計劃在5年內(nèi)建立CRO服務的完整產(chǎn)業(yè)鏈。公司擁有深厚的學術背景、一流的專家隊伍、訓練有素的專業(yè)化研究人員，核心管理層及技術骨干均來自科研機構、高校及國內(nèi)知名藥企，既有深耕于研究領域的科學帶頭人，又有產(chǎn)業(yè)界與商業(yè)界的精英。在臻拓醫(yī)藥，我們具有包容、友好的企業(yè)文化和團隊氛圍；我們關注員工成長，制定了持續(xù)向上的人才培養(yǎng)機制，為員工提供了良好的培訓及職業(yè)發(fā)展平臺。
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