崗位內(nèi)容:
一、人事板塊
1. 執(zhí)行公司人力資源政策,做好規(guī)范性服務(wù)保障工作。
2. 員工招聘,面試、錄用和辦理入職離職聘用程序。
3. 管理員工考勤,核算各類用工薪酬,當(dāng)日報公司財務(wù)。
4.維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
5.管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
二、行政板塊
1.日常辦公與綜合事務(wù)管理(辦公環(huán)境、公文與檔案管理、信息與通訊管理、固定資產(chǎn)管理、法務(wù)與合規(guī)支持等)。
2.后勤保障與員工服務(wù)(食堂宿舍管理、安保管理、衛(wèi)生與健康、員工活動組織等)。
3.公共關(guān)系與對外聯(lián)絡(luò)(業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和個人溝通與來訪接待)。
4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)與督導(dǎo)。
任職要求:
1. 年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷。
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。