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崗位職責：
1、協(xié)助董事長做好公司的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況；
2、協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，進行公司的日常事務管理。
3、認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4、每天上午詢問董事長的日程安排，重要活動提前提示董事長；
5、協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；
6、公司內部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉達董事長指示；
7、安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常出差準備工作；
8、負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調,協(xié)助處理相關的商務接待工作；
9、及時轉送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向董事長匯報完成情況。
10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類整理、和淘汰處理；
11.負責協(xié)助董事長做好公司相關部門的溝通和協(xié)調；
12.指導、督促各部門人員按規(guī)定對所有文件先進行識別,并分類登記,再呈交董事長審批辦理；
13.每天完成董事長辦公室衛(wèi)生整理清潔，以及日常需要的其他準備工作；
14.具有一定的抗壓能力和較強的工作責任心；
15.英語能力滿足日常對話。
任職要求：
第一學歷985/211
方案功底好
有企業(yè)運營管理的經驗
擔任過人事總監(jiān)職位，懂得人力資源方面的管理及熟悉績效考核的制定與執(zhí)行。
接受出差