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- 崗位職責 - 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：結合舊房改造市場動態(tài)、競品情況及公司目標，制定系統(tǒng)性地推策略與階段性推廣計劃，如社區(qū)駐點、商圈活動、老房集中區(qū)域掃樓等，確保推廣工作精準覆蓋目標客戶群體。 - 團隊組建與管理：負責地推團隊的人員招聘、培訓及日常管理，通過定期開展裝修知識、溝通技巧、銷售話術培訓，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與推廣能力；同時，制定績效考核制度，激勵團隊成員達成并超越業(yè)績目標。 - 客戶資源拓展與維護：帶領團隊主動挖掘潛在客戶，收集客戶需求信息，建立并完善客戶數據庫；協調設計、施工等部門，為客戶提供從免費量房、方案設計到施工報價的一站式服務，提升客戶滿意度與轉化率。 - 市場反饋與分析：實時關注舊房改造裝修市場趨勢、政策變化及客戶需求演變，定期收集、整理并分析地推數據與市場反饋，為公司優(yōu)化產品、服務及營銷策略提供決策依據。 - 跨部門協作：與設計部、工程部、客服部等部門保持密切溝通與協作，確?？蛻粜枨鬁蚀_傳遞，協調解決客戶在裝修過程中遇到的問題，保障項目順利推進。 - 任職要求 - 經驗：有相關工作經歷 ，或是房產 、保險行業(yè)人員優(yōu)先 -工資薪酬: 面談，沒有封頂