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工作內(nèi)容： （1） 負(fù)責(zé)公司“共享充電寶”平臺的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計，并跟蹤產(chǎn)品落地實現(xiàn)。主要方向包括支付渠道對接、行業(yè)解決方案、聯(lián)合收單產(chǎn)品管理、賬戶管理、記賬對賬邏輯等； （2） 負(fù)責(zé)管理相關(guān)產(chǎn)品的整個生命周期：包括評估業(yè)務(wù)方需求、安排技術(shù)團隊實施、外部合作方的溝通，確保產(chǎn)品安全及時上線，以及上線以后解決各類生產(chǎn)問題； （3） 參與測試驗收，對自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品做一定的項目管理工作，產(chǎn)品推出前后負(fù)責(zé)介紹產(chǎn)品功能； （4） 配合客戶產(chǎn)品對接中的各類問題，協(xié)助尋找解決方案；

任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有1年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、有共享充電寶產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（比如怪獸，街電，美團充電）； 了解充電寶行業(yè)的產(chǎn)品形式和商業(yè)模式，在同類公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、思路清晰，熟悉需求分析方法和產(chǎn)品模型設(shè)計方法，至少會運用一種產(chǎn)品設(shè)計工具，如：Axure、Xmind、visio、墨刀等； 4、良好的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力，具備市場端的經(jīng)營思維，可以為產(chǎn)品主動提供建議；

薪資福利： 1、簽訂勞動合同，繳納五險一金，豐富多彩的員工活動、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、婚假、生日禮品、高溫補貼等 2、基礎(chǔ)工資+績效工資+年終獎，多勞多得，上不封頂 3、扁平化管理、晉升機制透明、定制培養(yǎng)計劃 4、公司屬于快速成長期，業(yè)內(nèi)頭部公司平臺，產(chǎn)品熱度極高 5、培訓(xùn)豐富：各部門的培訓(xùn)機會繁多 6、行業(yè)前端：站在行業(yè)的前端，平臺注定你成為“領(lǐng)跑者”

工作挑戰(zhàn)與機遇：公司處在快速發(fā)展期，對您個人的職業(yè)生涯會帶來高價值的機遇與挑戰(zhàn)，歡迎您來和公司一起發(fā)展成長！