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我們坐落在陸家嘴，是一家90后、95后的公司
最年輕的領導是00后，年度業(yè)績有150w+，年收入50w+ 薪資面試定薪資
每個月都是加薪，只要業(yè)績達標
一年最多可以加薪4次，同時可以晉升+
加薪和晉升通道暢通、明確，入職前就可以知道怎樣可以加薪，怎樣可以晉升
我們的文化之一是：開心工作、快樂生活~~歡迎你的加入~~、
崗位職責：
1. 通過網(wǎng)站、社群等各種媒介渠道，收集客戶信息篩選信息，挖掘潛在客戶；
2. 負責B端企業(yè)大客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案（外包服務、IT人才外包、獵頭、RPO、靈活用工、勞務派遣、業(yè)務外包、人事服務、個體戶等）的銷售工作，達成銷售指標；
3. 建立和完善營銷渠道，進行商務投標和談判；
4. 負責客戶關系維護，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求，進行深度開發(fā)；
5. 與客戶及公司相關部門保持良好溝通，完成年度銷售目標，控制應收賬款，確保銷售款項及時回籠。
任職要求：
1. 至少1年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗或2年以上TO B銷售經(jīng)驗，個人業(yè)績佳，有較多的B端企業(yè)老板、HR客戶資源積累；
2. 統(tǒng)招本科起，有優(yōu)秀人力資源行業(yè)經(jīng)驗的可酌情降低至大專，20-35周歲；
3. 銷售實習生統(tǒng)招二本起，專業(yè)成績前30%，有獎學金、兼職、大學生創(chuàng)業(yè)、實習經(jīng)歷經(jīng)驗優(yōu)先，或曾在學生會或社團組織中擔任重要職務者優(yōu)先；
4. 溝通表達能力好，自驅(qū)力和要性強，結果導向，愿意付出并追求高收入，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。