職位描述
UGcatiaSOLIDWORDS機械結(jié)構(gòu)設(shè)計ANSYSPATRANHypermesh
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)無人平臺機械結(jié)構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，進行結(jié)構(gòu)件的材料選型，成本評估；
3、 跟進產(chǎn)品的研發(fā)進程，解決生產(chǎn)，組裝過程中的問題，最終完成產(chǎn)品的驗收；
4. 對產(chǎn)品出現(xiàn)的問題進行分析、解決；
5. 參加跨專業(yè)的技術(shù)論證和技術(shù)協(xié)調(diào)工作。
?
任職要求：
1、機械結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練掌握UG、Catia、Solidwords任意一項三維設(shè)計軟件；
3、能夠運用Ansys、Abaqus、Hyperworks等任一有限元軟件進行結(jié)構(gòu)靜力學(xué)校核、模態(tài)分析、諧響應(yīng)分析、瞬態(tài)分析等，具有結(jié)構(gòu)輕量化設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有較強的溝通能力，有一定的英語閱讀能力；
5、熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計軟件；
6、熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范，且好學(xué)上進，有創(chuàng)新意識。
?
招聘對象及有關(guān)待遇
1、招聘對象
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生；社會有相關(guān)工作經(jīng)歷人員，具有無人機行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2、有關(guān)待遇
?。?）工資及獎金：聘用人員試用期3～6個月（含受訓(xùn)期間），試用期間工資按崗位工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。
?。?）保險與住房公積金：辦理國家規(guī)定的各項保險及住房公積金。
（3）獎勵與激勵政策：根據(jù)個人表現(xiàn)及公司業(yè)績,年度按公司業(yè)績發(fā)放獎金；表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵政策。
?。?）在職深造：表現(xiàn)優(yōu)異的員工在入職滿三年后可在職攻讀研究生學(xué)位。
（5）在職培訓(xùn)：提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機會。
（6）帶薪休假：享受國家規(guī)定各類休假政策。
（7）節(jié)日福利：入職即享受四節(jié)福利及生日福利。
?。?）免費體檢：享受年免費體檢一次。
（9）就餐補貼：享受每月就餐補貼。
（10）交通補貼：享受每月交通補貼。
（11）部門活動：公司不定期利用非工作時間組織各類團建活動增進交流。
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利
1、負(fù)責(zé)無人平臺機械結(jié)構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，進行結(jié)構(gòu)件的材料選型，成本評估；
3、 跟進產(chǎn)品的研發(fā)進程，解決生產(chǎn)，組裝過程中的問題，最終完成產(chǎn)品的驗收；
4. 對產(chǎn)品出現(xiàn)的問題進行分析、解決；
5. 參加跨專業(yè)的技術(shù)論證和技術(shù)協(xié)調(diào)工作。
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任職要求：
1、機械結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練掌握UG、Catia、Solidwords任意一項三維設(shè)計軟件；
3、能夠運用Ansys、Abaqus、Hyperworks等任一有限元軟件進行結(jié)構(gòu)靜力學(xué)校核、模態(tài)分析、諧響應(yīng)分析、瞬態(tài)分析等，具有結(jié)構(gòu)輕量化設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有較強的溝通能力，有一定的英語閱讀能力；
5、熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計軟件；
6、熟悉相關(guān)專業(yè)技術(shù)規(guī)范，且好學(xué)上進，有創(chuàng)新意識。
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招聘對象及有關(guān)待遇
1、招聘對象
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生；社會有相關(guān)工作經(jīng)歷人員，具有無人機行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2、有關(guān)待遇
?。?）工資及獎金：聘用人員試用期3～6個月（含受訓(xùn)期間），試用期間工資按崗位工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。
?。?）保險與住房公積金：辦理國家規(guī)定的各項保險及住房公積金。
（3）獎勵與激勵政策：根據(jù)個人表現(xiàn)及公司業(yè)績,年度按公司業(yè)績發(fā)放獎金；表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵政策。
?。?）在職深造：表現(xiàn)優(yōu)異的員工在入職滿三年后可在職攻讀研究生學(xué)位。
（5）在職培訓(xùn)：提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機會。
（6）帶薪休假：享受國家規(guī)定各類休假政策。
（7）節(jié)日福利：入職即享受四節(jié)福利及生日福利。
?。?）免費體檢：享受年免費體檢一次。
（9）就餐補貼：享受每月就餐補貼。
（10）交通補貼：享受每月交通補貼。
（11）部門活動：公司不定期利用非工作時間組織各類團建活動增進交流。
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點
長春市-寬城區(qū)-長春智能光谷產(chǎn)業(yè)園b7棟
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職位發(fā)布者
陳晶/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
長春長光博翔無人機有限公司長春長光博翔無人機有限公司，前身為2009年成立的中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機械與物理研究所精密儀器與裝備研發(fā)中心（即中國科學(xué)院精密光電制造技術(shù)工程實驗室）無人機事業(yè)部，2021年9月組建為科技創(chuàng)新型公司，注冊資金2500萬。位于長春市北湖科技開發(fā)區(qū)長春智能光谷產(chǎn)業(yè)園，是由中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機械與物理研究所（簡稱“長春光機所”）、研究團隊及自然人等股東合資組建的科技創(chuàng)新型企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為智能無人機研發(fā)、制造與銷售。具備完善的無人機科技創(chuàng)新體系，擁有80余項核心專利和自主知識產(chǎn)權(quán)、通過GJB9001武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲“高新技術(shù)企業(yè)”稱號。目前，已與相關(guān)軍方單位建立合作關(guān)系。通過GJB9001C武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證、二級保密資質(zhì)、信息通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成企業(yè)服務(wù)能力證書（甲級）、ISO10015培訓(xùn)管理體系認(rèn)證證書、服務(wù)質(zhì)量評價認(rèn)證證書（五A級）、民用無人駕駛航空器運營合格證書、民用無人機企業(yè)服務(wù)能力資質(zhì)證書（甲級）、售后服務(wù)認(rèn)證證書（五星級）、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。創(chuàng)新研發(fā)雙飛翼垂直起降固定翼無人機，續(xù)航/載重倍升，強抗風(fēng)，高機動，高安全，輕小易用，可全速度區(qū)間作業(yè)，極大的拓展了工業(yè)無人機應(yīng)用領(lǐng)域，大幅提升無人機綜合作業(yè)精度效率，引領(lǐng)行業(yè)升級。長光博翔擁有先進的機身復(fù)材成型生產(chǎn)設(shè)備及獨創(chuàng)一體化成型工藝、8000㎡研發(fā)生產(chǎn)基地及專用測試飛行空域。深刻理解行業(yè)及客戶，基于專業(yè)化的現(xiàn)代精益制造及研發(fā)體系，提供無人機整機定型產(chǎn)品及特種無人機定制化方案。秉承“博實、創(chuàng)新、服務(wù)”理念，專注核心技術(shù)，持續(xù)深入各行業(yè)、全領(lǐng)域，篤踐低空，創(chuàng)飛不止，締造最新前沿場景。有關(guān)待遇：（1）工資及獎金：聘用人員試用期3～6個月，試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放，試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。對特別優(yōu)秀應(yīng)聘者，稅前工資一人一議。（2）入職補貼：新員工可據(jù)實報銷入職體檢費、交通費、行李托運費，異地員工額外可報銷5天酒店住宿費；（3）保險與住房公積金：試用期即繳納國家規(guī)定的各項保險及住房公積金。（4）獎勵與激勵政策：根據(jù)個人表現(xiàn)及公司業(yè)績,每年例行開展調(diào)薪；年度按公司業(yè)績發(fā)放獎金；表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵政策。（5）政府人才補貼（二選一）：高校畢業(yè)生租房和生活補貼（博士6萬元/人，碩士3.6萬元/人，本科2.4萬元/人，連續(xù)2年按月發(fā)放）、一次性安家補貼（博士4.8萬元/人，碩士3萬元/人，本科1.8萬元/人）。（6）在職培訓(xùn)：提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機會。（7）帶薪休假：享受國家規(guī)定各類休假政策。（8）節(jié)日福利：入職即享受四節(jié)福利。（9）免費體檢：享受每年免費體檢一次（慈銘體檢機構(gòu)）。（10）就餐補貼：享受每月就餐補貼。（11）交通補貼：享受每月交通補貼。（12）部門活動：公司不定期利用非工作時間組織各類團建活動增進交流。
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