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崗位職責(zé)： 1、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與落地公司各項(xiàng)管理制度，協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)為公司各部門提供專業(yè)、高效的業(yè)務(wù)支持； 2、負(fù)責(zé)本部門組織發(fā)展、激勵(lì)績(jī)效、入離職管理、薪酬管理、職級(jí)體系、干部管理、人才盤點(diǎn)、人崗晉升等HR專業(yè)項(xiàng)目； 3、推動(dòng)企業(yè)文化的重塑、建設(shè)和宣傳，保持積極的團(tuán)隊(duì)氛圍和向上的創(chuàng)業(yè)精神； 4、在公司內(nèi)部建立良好的關(guān)系，建立良好溝通渠道，及時(shí)處理部門管理中的各項(xiàng)人力資源問(wèn)題。 任職要求： 1）人力資源管理本/碩專業(yè)優(yōu)先，CET六級(jí)優(yōu)先； 2）良好的溝通技巧和人際關(guān)系理解能力，擁有豐富的學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織、社會(huì)實(shí)踐項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)將更有優(yōu)勢(shì)； 3）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)，恪守職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)感，良好的服務(wù)意識(shí)、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4）維邏輯性強(qiáng)，具備持續(xù)創(chuàng)新、改進(jìn)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力； 5）具備基本辦公軟件（PPT/Excel/Word等）技能 6）有人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先