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崗位職責(zé)：
1、ERP產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃：負(fù)責(zé)企業(yè)ERP產(chǎn)品及遷移相關(guān)平臺(tái)的全生命周期管理，制定產(chǎn)品路線圖，定義功能模塊及技術(shù)架構(gòu)。分析Oracle ERP、SAP ERP及國(guó)內(nèi)用友/金蝶/浪潮等產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求，提煉差異化功能設(shè)計(jì)方向。設(shè)計(jì)跨系統(tǒng)遷移方案（如SAP到Oracle、本地到云端）的實(shí)施工具與平臺(tái)，考慮兼容性、成本及實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。
2、市場(chǎng)與競(jìng)品洞察：定期輸出ERP市場(chǎng)分析報(bào)告，包括國(guó)內(nèi)外主流產(chǎn)品（如SAP S/4HANA、Oracle Fusion、用友YonBIP）的功能對(duì)比、定價(jià)策略及行業(yè)案例?；跇I(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)標(biāo)桿解決方案（如制造業(yè)MRP優(yōu)化、零售業(yè)全渠道庫(kù)存管理）。
3、遷移與實(shí)施支持：主導(dǎo)ERP遷移項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)選型及技術(shù)方案設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)集成（如與CRM、SCM對(duì)接）及用戶培訓(xùn)。解決遷移過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題（如歷史數(shù)據(jù)清洗、業(yè)務(wù)流程適配、系統(tǒng)性能優(yōu)化）。制定遷移后的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及持續(xù)優(yōu)化策略，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。
4、支持ERP戰(zhàn)略項(xiàng)目的突破與0-1交付：支持企業(yè)級(jí)ERP戰(zhàn)略項(xiàng)目的售前支持，如客戶需求診斷、解決方案設(shè)計(jì)及商業(yè)價(jià)值論證，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)標(biāo)書撰寫與投標(biāo)答辯；以及戰(zhàn)略項(xiàng)目0-1交付中的關(guān)鍵方案制定與問(wèn)題支持。
5、跨部門協(xié)同與生態(tài)合作：與研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保各部門對(duì)需求的一致理解，并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
崗位要求：
1、8年以上ERP領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上大型ERP遷移或?qū)嵤╉?xiàng)目（涵蓋Oracle、SAP或至少1個(gè)國(guó)內(nèi)ERP系統(tǒng)）。
2、熟悉主流ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友等）的財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃（MRP）、庫(kù)存控制等業(yè)務(wù)流程和管理模塊，及其技術(shù)架構(gòu)（如SAP HANA、Oracle本地部署架構(gòu)等）；
3、熟悉ERP遷移全流程（需求分析-數(shù)據(jù)清洗-系統(tǒng)切換-驗(yàn)證），熟悉ETL工具及數(shù)據(jù)映射邏輯。
4、了解ERP與周邊系統(tǒng)集成的技術(shù)（如API、中間件），本地部署環(huán)境（如SAP NetWeaver、Oracle E-Business Suite），以及云計(jì)算和微服務(wù)架構(gòu)。
5、了解產(chǎn)品管理的方法論，具備出色的市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求，為ERP產(chǎn)品的發(fā)展方向提供依據(jù)。
6、出色的跨部門溝通能力，能向高層匯報(bào)技術(shù)方案并推動(dòng)決策。