招聘啟事：物業(yè)水工
招聘部門(mén)：物業(yè)工程部
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：哈爾濱市
薪資范圍：3500元/月
崗位職責(zé)：
1. 給排水系統(tǒng)運(yùn)維：負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)生活用水、消防用水、污水排放等管道及附屬設(shè)施（水泵、水箱、閥門(mén)、水表等）的日常巡檢、維護(hù)與保養(yǎng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2. 故障搶修處理：及時(shí)響應(yīng)業(yè)主及公共區(qū)域的給排水故障報(bào)修（如管道漏水、堵塞、水龍頭損壞、馬桶故障等），快速上門(mén)排查并解決問(wèn)題，做好維修記錄，經(jīng)業(yè)主確認(rèn)后歸檔。
3. 水箱水池管理：按照規(guī)范定期對(duì)小區(qū)二次供水水箱、水池進(jìn)行清洗、消毒，配合完成水質(zhì)檢測(cè)工作，留存檢測(cè)報(bào)告，保障業(yè)主飲用水安全。
4. 防汛與排水保障：雨季前檢查疏通小區(qū)雨水井、排水溝、排污泵等設(shè)施；汛期值守，及時(shí)處理積水內(nèi)澇問(wèn)題，防范洪澇風(fēng)險(xiǎn)。
5. 裝修監(jiān)督配合：監(jiān)督業(yè)主裝修過(guò)程中的給排水改造施工，核查是否符合物業(yè)規(guī)定及相關(guān)規(guī)范，制止擅自改動(dòng)公共管道、違規(guī)安裝等行為。
6. 工具材料管理：負(fù)責(zé)維修工具、給排水配件、耗材的領(lǐng)用、保管與登記，定期盤(pán)點(diǎn)物資，按需上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，做到賬物相符。
7. 安全與記錄上報(bào)：嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)時(shí)做好防護(hù)措施；定期匯總維修數(shù)據(jù)、設(shè)施運(yùn)行狀況，向工程部負(fù)責(zé)人提交巡檢及維修報(bào)告。
任職要求：
1. 學(xué)歷與資質(zhì)：初中及以上學(xué)歷，持有水暖工證或給排水設(shè)施操作證者優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)技能：1年以上物業(yè)或建筑行業(yè)水工崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉給排水系統(tǒng)原理，能獨(dú)立排查處理管道漏水、堵塞等常見(jiàn)故障；了解二次供水設(shè)施維護(hù)規(guī)范。
3. 能力素質(zhì)：具備良好的動(dòng)手能力和應(yīng)急處理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；能看懂簡(jiǎn)單的給排水施工圖紙。
4. 其他要求：年齡25-55歲，身體健康，能適應(yīng)偶爾的應(yīng)急搶修加班；無(wú)不良從業(yè)記錄，服從部門(mén)工作安排。
福利待遇：
1. 五險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼；
2. 免費(fèi)崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，提供清晰的職業(yè)晉升通道；
3. 節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、冬季采暖補(bǔ)貼、年度體檢。