崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘一系列工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、進(jìn)行初步溝通、拓展各類招聘渠道等;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同新簽、變更、續(xù)訂,以及相應(yīng)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、廠牌等人事手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工檔案(電子檔、紙質(zhì)檔)、花名冊(cè)的整理、維護(hù)、更新等工作;
4、辦理社保、公積金繳納及員工福利管理;
5、負(fù)責(zé)收集整理、統(tǒng)計(jì)核對(duì)考勤數(shù)據(jù),協(xié)助薪酬制作核算工作;
6、協(xié)助制定和完善人力資源制度(考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等);
7、員工培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳;
8、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、大專學(xué)歷以上,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、會(huì)使用辦公軟件,具有基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。