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工作內容：

2.辦公室工作：根據(jù)需求，草擬報價文件、業(yè)務合同、付款申請書；公司員工類活動策劃，根據(jù)公司工作安排情況，組織團建、旅游等活動。

3.人事管理工作：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況以及人員流動情況，執(zhí)行并完成招聘計劃，并對招聘計劃進行進度分析；新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂；公司內部員工個人檔案的建立與管理；建立考勤制度，完善用人管理流程，降低用人風險；每月核定申報人員社保醫(yī)保、公積金及商業(yè)保險；根據(jù)考勤、質量跟蹤卡，編制員工月度工資表、月度績效統(tǒng)計表和年度統(tǒng)計表，發(fā)會計，管理層審核。

4.業(yè)務合同管理：負責業(yè)務合同管理工作，包括但不限于紙版及電子版合同的歸檔、使用，合同號編制，合同臺賬登記，合同月度統(tǒng)計匯報。

5. 項目管理工作：建立項目跟蹤臺賬，保證合同、項目、資金以及發(fā)票的一致，實現(xiàn)“四流合一”；關注項目回款情況，對異常情況及時跟進并處理。對接總公司進行年終管理費用核對；對外報告蓋章審核。

6.其他工作：根據(jù)業(yè)務需要提供營業(yè)執(zhí)照、人員證書、供應商資質等電子版文件；根據(jù)公司業(yè)務及管理，建立和完善系統(tǒng)審批流程。