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崗位職責：一、整體規(guī)劃與管理
1、制定綠化方案
負責制定公司園區(qū)、社區(qū)或項目區(qū)域內的綠化規(guī)劃方案，包括植物配置、景觀設計、季節(jié)花卉更換等，確保綠化效果符合環(huán)境要求和美學標準。結合場地特點（如光照、土壤、氣候）選擇適宜的植物品種，優(yōu)化植被結構，降低養(yǎng)護成本。
2、預算與成本控制
編制綠化養(yǎng)護、苗木采購、設備更新等年度預算，合理分配資金，監(jiān)控費用支出，確保成本可控。
二、綠化養(yǎng)護管理
1、日常養(yǎng)護監(jiān)督
制定綠化養(yǎng)護工作計劃（如澆水、施肥、修剪、病蟲害防治、雜草清除等），監(jiān)督外包團隊或內部員工按標準執(zhí)行，確保植物健康生長。
定期巡查綠化區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并解決苗木枯萎、病蟲害蔓延、設施損壞等問題，記錄養(yǎng)護情況并存檔。
2、植物健康管理
指導養(yǎng)護人員識別常見植物病蟲害，制定防治方案，合理使用農藥及環(huán)保措施，避免環(huán)境污染。
對老化、死亡苗木進行評估，及時安排補栽或更換，保證綠化覆蓋率和景觀效果。
三、團隊管理與培訓
1、管理綠化養(yǎng)護團隊（含外包人員），明確崗位職責，分配工作任務，定期進行績效考核，提升團隊工作效率。
2、組織開展綠化養(yǎng)護技術培訓，普及植物養(yǎng)護知識、安全操作規(guī)范等，提高團隊專業(yè)水平。
3、應急處理：制定極端天氣（如臺風、暴雨、高溫）下的綠化防護預案，組織團隊進行苗木加固、排水搶險等應急處置。
四、領導交代的工作等。
任職要求：
大專及以上學歷；園林、園藝、景觀設計、植物保護等相關專業(yè)。3 年以上綠化養(yǎng)護、園林工程管理經驗，熟練使用辦公軟件。