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企業(yè)內訓師招聘需圍繞 “適配業(yè)務需求、具備專業(yè)能力、契合企業(yè)文化” 三大核心，兼顧 “硬實力”（經驗、技能）與 “軟實力”（素養(yǎng)、意識），確保候選人能真正解決內部培訓問題、推動員工與組織共同成長。
招聘條件
1、學歷背景
大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學、心理學或相關業(yè)務領域專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡與形象
年齡一般要求 20-35 歲（需具備一定工作經驗，同時保障培訓精力）；
形象得體、親和力強，具備良好的肢體語言與溝通氣場（線上內訓師需適應鏡頭表達）。
3、語言能力
普通話標準流暢，表達邏輯清晰；
4、辦公技能
熟練使用 Office 辦公軟件（尤其是 PPT 制作，需具備課件美化、邏輯梳理能力）；
掌握培訓相關工具者優(yōu)先：如線上培訓平臺（釘釘直播、企業(yè)微信課堂）、課程開發(fā)工具（Articulate 360、思維導圖軟件）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel 函數(shù)、問卷星）。