職位描述
績效管理招聘人事培訓人力資源服務
崗位核心價值：
通過高效招聘與科學績效管理，確保人才供應與業(yè)務增長高度匹配；設計差異化績效激勵體系，驅動年輕化團隊目標達成與能力提升；結合印尼市場特點，優(yōu)化招聘策略與績效方案，平衡總部要求與本土文化。
崗位要求：
1、制定印尼分公司人力資源中長期規(guī)劃，匹配公司業(yè)務發(fā)展需求，分析本地人才市場趨勢，提出前瞻性人才儲備策略。
2、主導關鍵崗位招聘，搭建多元化、年輕化團隊；引入創(chuàng)新渠道（如社交媒體、校企合作等），定期復盤招聘數(shù)據(jù)（到崗率、留存率、人均招聘成本），優(yōu)化招聘策略。
3、制定符合印尼團隊特點的績效考核方案（如OKR+KPI結合），設計差異化激勵方案（物質與非物質結合），探索創(chuàng)新型員工福利政策（如彈性工作制、項目獎金池）。
4、將績效結果與薪酬調整、培訓資源分配、人才盤點強關聯(lián)，形成閉環(huán)管理，為管理層提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、211統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、社會學等相關專業(yè)；
2、3年以上招聘與績效模塊實操經(jīng)驗，1年以上管理崗經(jīng)驗；
3、有跨國企業(yè)或中資企業(yè)海外招聘成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明，如“半年內招聘30+技術骨干，留存率85%”）；
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，精通招聘工具；
5、熟練使用績效管理軟件；
6、擅長與本地獵頭、高校、政府機構建立合作關系。
7、具有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點
印度尼西亞雅加達特區(qū)
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職位發(fā)布者
余劍英/人事經(jīng)理
立即溝通
都市環(huán)保印度尼西亞環(huán)境保護和能源綜合利用有限公司國家級環(huán)保高新技術企業(yè)，簡稱“都市環(huán)?！保⑽目s寫"CCEPC"。坐落于湖北省武漢市，隸屬央企中國五礦集團。都市環(huán)保印尼公司：英文縮寫"PT.CCEPC"是集雄厚的專業(yè)技術實力、工程實施能力和資源整合能力于一體，在能源化工、環(huán)保電力、工業(yè)園區(qū)建設、基礎設施建設、民用建筑等多領域協(xié)調發(fā)展的國際化綜合型工程公司，注冊資本100億印尼盾。公司立足于印度尼西亞，傳承二十余年技術研究、咨詢、設計、設備成套供貨、工程總承包建設、工程運營管理的經(jīng)驗和完善的服務體系，始終與世界先進技術同步,持續(xù)專注于提供完善的工業(yè)園區(qū)系統(tǒng)解決方案。主營業(yè)務：能源清潔高效利用、污水污泥處理、固廢處理、廢氣治理、環(huán)境修復。人才培養(yǎng)：設職能管理、研發(fā)、設計、項目管理等多條職業(yè)發(fā)展通道，豐富的企業(yè)內外部培訓機會，新員工導師制，定制化人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)企業(yè)與個人的共同發(fā)展。企業(yè)文化：倡導“管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”的管理理念，秉承“以人為本”的人才理念和“求實、認真、合作、進取”的企業(yè)文化，為員工營造良好工作環(huán)境與和諧組織氛圍，充分認可每一位員工的付出，為優(yōu)秀的都市環(huán)保人提供優(yōu)厚的薪酬福利、完善的培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
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